第133章 海王一心只想工作9
“可能性？” 舒姣勾唇轻笑，笃定道：“她一定会来。” “啊！” 柳尽染兴奋的叫了一声，“宝贝儿，我真的太爱你了！” 真是小看了自家闺蜜啊 也对！ 这小妮子考学不太行，但搞人际关系那简直是得心应手，随随便便就能拿捏到位！ 她当初不也轻轻松松被舒姣牵住了吗？ 要问柳尽染现在什么想法，就两个字—— 后悔！ 早知道，还让舒姣去干猎头干嘛？ 她就该把人拉进自家集团当HR，岂不是让她去挖谁都能挖过来！ “你就嘴上说爱我？” “我是那样的人吗？” 柳尽染拍了拍手，“放心，只要你把人送过来，我绝对不会亏待你。” “说得我像个人贩子似的。” “……好像、其实也差不多。” 两人握着手机沉默片刻，忽而又默契的笑出了声。 不多时，舒姣挂断电话，收拾收拾东西就飞往Y国。 她得过去见卓文欣。 她惯来是不会亏待自己的，何况出差还有公司报销，直接一个头等舱安排上，过去之后找家星级酒店入住。 顺便租下酒店内部的小型会议室。 卓文欣不同于之前那些人。 光看薪酬都能看出来，她的年薪比那几个designer（设计师）的年薪加起来都还要高！ 两人虽然电话联系时聊得很不错，但该给的待遇、尊重那也不能差。 不然人家甩脸就能走。 职场混到她这地步，那才真叫“此处不留爷，自有留爷处”，公司职位甚至都能由着她挑。 刚住进酒店，电话就来了。 是MCV的HR-赵江。 “有结果了吗？” 舒姣率先发问。 电话那头赵江也应得干脆，“Shortlist（名单）看过了，十二个人都很优秀，设计部准备增加5个HC（岗位人数），但得看面试情况。” 舒姣表示随你的便。 你招的人越多，她的提成越高，何乐而不为呢？ “OK，那你安排一下，我来对接。” “下周吧，这周排不开。从下周一到下周三，每天四个。我待会儿把单子发给你。” “没问题。” 两人简短聊过几句，赵江便挂断电话。 还没消停两分钟，又一个电话打了进来。 舒姣：…… 这工作真够闹腾的。 一边吐槽，一边接起，瞅了一眼发现，竟然是周志给她打过来的。 他现在不是辞职准备进R&C吗？ 难道中途出问题了？ “喂，周志，有什么问题吗？” 语气一如既往的温和。 随后便听得电话那头传来周志一声长叹，紧接着便响起他略有些纠结的声音，“舒姣，是这样，我现在遇到了一点麻烦。” “你说。” “递交辞职报告后，我们老板给了我一个CounterOffer（在offer原有基础上给出另一个内部offer来挽留）。” “什么条件？” “给我涨薪，下个月生效，并且承诺过两个月给我内部晋升。当然也不是钱的问题，主要是……我跟CEO关系还不错，所以……” “所以你准备飞offer（候选人接offer后决定不去上班）？” “也不是。” 周志轻捏了捏鼻梁，“我感觉R&C要更好一点。所以现在很犹豫，你觉得我怎么办比较好？” “这有什么好犹豫的？” 舒姣反问道：“你内部promotionannouncement（升职宣布）出了没？” “没有。” “没出，那就是跟你私下承诺？口头上的东西有多不靠谱，你混职场这么多年不会不清楚吧？” 舒姣不轻不重的问了句，又接着道：“无论从市场还是前景来看，R&C都比你现在的公司要好。” “而且R&C眼看马上要进入顶奢行列，到时候再想加入进去可就没这么容易了。机会难得呀！” “这个我也清楚。” 周志皱了皱眉，“可是我们CEO……” “我明白，只是怎么说呢~你想看机会，肯定是为了更好的发展。说白了，也就是奔着前程和钱财嘛。” 舒姣柔声又劝，“你们CEO也同样啊。你跟他只是同事一场。你可以因为他留下，损失R&C这种大好良机。” “如果他有更好的前景，会因为你留下来吗？” 周志一愣。 怎么可能？ 想想都知道，人家CEO有更好的前程，那自然奔前程去了，怎么还会因为他留下来？ 又不是疯了。 “人家挽留你，只是做了一个CEO该做的本职工作而已。” 舒姣又温温柔柔给他补上一刀。 这话让周志更为理智。 “更何况，升职加薪没落到实处，那就是饼。你已经给了辞职报告，人家后面也不会放心用你。” 舒姣继续补刀：“目前可能只是暂时没找到接替你的人，才给你画饼挽留。等人到了……” 肯定会一脚把他踹了。 到时候什么升职加薪，都是一场空！ 周志瞬间清醒过来，“你说得对，我还是得加入R&C！” “确实，加入R&C以后，你的简历也会更好看。以后无论是跳槽还是别的，都会更加容易。” 谨防意外，舒姣决定再画个圈套住他。 “更何况，你已经接了R&C的offer，如果不去……TurndownOffer（接了offer反悔不去）对名声的影响可不小。” “你才三十出头啊，这种事一定要慎之又慎！” “没错。” 周志已经完全被舒姣劝服。 虽说CEO的大饼很诱惑，但舒姣给的现实更沉重，也更真实美好。 他选后者！ “现在没事了，下个月我会去R&COnboard（入职）。” “嗯，你现在就做好交接工作，不要留下话柄。R&C那边目前你还处于考察期，你懂得。” “明白。” 如果周志在没入职这期间表现不当的话，R&C那边也不是不能WithdrawOffer（收回offer）。 所以猎头的工作真的很繁琐。 选人，陪着过面试。 确保顺利入职后，还得盯着对方在甲方公司待上3-6个月，基本到转正后，这一单才算结束。 真是……钱难赚呐！ 请收藏本站：
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