第2100章 开放平台
回到王君宇的办公室，喝了一口他泡的茶，李睿皱起眉头。 捧着杯子看了几秒钟，李睿试探着问：“这是我的大红袍？” 王君宇一惊：“老板你喝出来了！” 李睿恼道：“我的大红袍，怎么跑你这儿了！” 王君宇嘿嘿笑道：“前阵子我说没好茶，陈总从你办公室拿给我的。” 一听说是陈青莲拿的，李睿就没脾气了。 自家女人，送点东西给下属怎么了，妥妥的贤内助！ 不过这大红袍是上次去燕州的时候，矿业协会的田会长给的，极品好东西……被王君宇泡在大茶缸子里喝掉，暴殄天物啊！ 报复性的狠狠灌了一大口茶，李睿才道：“公众号上线并不意味着征程的结束，接下来瑞信还会面临非常大的挑战，我们需要把瑞信从一个成功的产品，演变成一个成功的平台，所以你一定不能松懈。团队休息之后，马上进入下一个开发阶段。” 王君宇点头道：“老板放心吧，大家现在干劲儿都挺高。” 李睿道：“成为平台，意味着瑞信要开始商业化了，我之前说的三层架构体系，你应该还记得吧。” 王君宇道：“当然记得。瑞信的社交平台是商业化的最底层，用来聚集海量用户，这是用来商业化的养分。第二层是开放公众平台，连接所有的主体，这是商业化的土壤。第三层是业务，包括游戏、支付、广告、电商、企业和硬件等等，这是商业化的收成。” 李睿道：“你记得挺清楚啊。” 王君宇嘿嘿笑道：“老板的话我全都记得呢。我打算等以后老了，编写一本你的语录，让全世界都看一看瑞信成长过程中你的那些真知灼见！” “行了，这个马屁有点过了。”李睿赶紧摆手。 尽管制止了王君宇拍马屁的行为，李睿其实还是有点沾沾自喜的。 瑞信的整体商业化框架非常的清晰，甚至于五福计划就是基于这个框架进行的一场尝试，结果也是非常的喜人。 框架逻辑很简单，并不难于理解，但框架人人都会提，关键在于执行力。 前世企鹅为什么能够把开放大平台做好而阿狸做不好？ 因为企鹅从上到下都非常务实，永远都以产品需求为导向，从来都是以简单的逻辑推动执行，目标极为明确，执行力超强。 而阿狸因为创始人的性格特点，走的是务虚路线，经常会搞一些以上层观点为导向的玄之又玄的理论，有些项目甚至连具体目标都不明确，哪来的执行力？ 之前李睿也曾经提过一些战略上的宏观需求，那时的星瑞还太弱小，需要给下属们树立一个远大的目标。 而现在，星瑞要的不再是宏观战略，而是战略下具体的战术，和一场场战斗的执行能力。 李睿要做的是通过满足用户真正的需求，走好商业化这条路，而不是用各种理论去给用户制造需求。 历史证明，所有想要教人民做事的人，最后都死的挺惨。 v信匆匆忙忙搞出来的朋友圈，反而证明了瑞信目前走的这条路是正确的，那就继续往前走吧。 瑞信坚持注重用户隐私，也就注定不能像v博像脸书一样，有一个打广告的公共空间。 可能未来会在朋友圈进行广告推送，但肯定不是现在。 现在最重要的是为用户提供一个舒适的，安全的，没有干扰的，不担心隐私暴露的，可以信赖的社交环境。 这就要求瑞信既不能做过度的推广活动，也不能诱导分享，信息流要非常清晰，还要突出好友属性。 既要提供类似的环境，又要达成商业化的目的，看起来是完全相反的两条路，但公众号恰好能将两条路给连接起来。 公众号是瑞信做开放平台的第一步，也是商业化的第一步。 想开放，首先要对外释放出一个信号，那就是“瑞信是公众的平台，而不是星瑞的平台”。 这是一种态度，也是吸引商家和内容提供者们入驻的第一步。 正如一个商场开张想要寻求商户入住，不能说这是我的地盘你们谁想在我的地盘赚钱就都得听我的，而是要告诉商户们，我只是个提供服务的，我会尽量提供各种便利，欢迎大家一起来赚钱。 这就要求瑞信一边要去满足c端用户们的期待，一边还要满足b端商家的要求。 c端使用瑞信，期待看到的是自己关注的信息和好友的消息，而不是系统推荐的“警惕这几种毁掉身体的行为”、“小鲜肉新戏上映”、“某领导对某事做出重要指示”……之类不痛不痒毫不相关的消息。 b端要的是垂直领域的目标用户，而不是v博上那种泛滥的僵尸粉。 公众号的出现，一下子满足了b和c两端的要求，它的规则是需要c端主动关注公众号，才会接到b端推送信息，这意味着很多。 第一，c端主动订阅，证明感兴趣，既保证了c端可以得到感兴趣的消息推送，也保证了b端推送的信息抵达感兴趣的人群。 第二，公众号内容垂直，比如专注体育新闻的，比如专注故事内容的，比如母婴经验分享的，垂直的内容领域更容易针对目标人群提供相迎的信息服务。 最关键的是，公众号被设计为一个消息系统，这就让公众号直接和完美的融入瑞信原来的系统里，减少了用户使用成本，也增加了无限的可能性。 公众号的最初，可能只是信息分享途径，但李睿相信，随着瑞信提供各种各样的功能，会变成连接一切的入口。 饭要一口一口的吃，路要一步一步的走，李睿为公众号的蜕变和进步准备了一系列的计划，这个时间可能要跨越两年甚至更久。 他不急，也告诉瑞信团队不要急。 瑞信是可以做一辈子的事业，不需要抱着一万年太久只争朝夕的想法去大干快上，而是要精雕细琢，慢慢打磨，把它当作一件艺术品那样去看待。 李睿离开王君宇办公室之前，留给他一句话：“瑞信不要以提升收入为目标，不要有业绩压力。你们只要不断的学习和探索，夯实基础，把自己打磨成最优秀的团队，剩下的交给我！” 请收藏本站：
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